VENTAJAS (LABORALES) PARA LOS ESPAÑOLES

EMPLEO

Los españoles tenemos más facilidades que el resto de europeos para trabajar en Perú y no me estoy refiriendo a temas como la lengua o la similitud en las costumbres (además no creo que tengamos costumbres tan parecidas, pero bueno ese es otro tema).

La primera facilidad se la tenemos que agradecer a Franco (si, el que salía en las pesetas) y no es broma. Resulta que al dictador le dio, allá por los años sesenta, por firmar unos acuerdos con distintos países de Latinoamérica, los llamados Convenios de Doble Nacionalidad. Legalmente son unos textos bastante rudimentarios y con la onda de países hermanos parte de una misma comunidad (os acordáis del programa de TV Trescientos Millones, bueno pues por ahí iban). Si bien su finalidad estuvo en facilitar a los latinoamericanos la nacionalidad española y a los españoles la de alguno de los países con los que se firmó, se incluyó un artículo que, cuarenta años después, le iba a causar muchos dolores de cabeza a los gobiernos españoles que querían “controlar” la emigración de Latinoamericanos a España. Artículo que se incluyó en todos los Convenios y que dice lo siguiente:

Los españoles en el Perú y los peruanos en España, que no estuvieran acogidos a los beneficios que les concede este Convenio (que no se han nacionalizado), continuarán disfrutando los derechos y ventajas que les otorguen las legislaciones peruana, y española, respectivamente.

En consecuencia, podrán especialmente: viajar y residir en los territorios respectivos; establecerse dondequiera que lo juzguen conveniente para sus intereses, adquirir y poseer toda clase de bienes muebles e inmuebles; ejercer todo género de industria; comerciar, tanto al por menor como al por mayor; ejercer oficios y profesiones, gozando de protección laboral y de seguridad social; y, tenor acceso a las autoridades de toda índole y a los Tribunales de Justicia, todo ello en las mismas condiciones que los nacionales.

El “glorioso” gobierno español que recordareis, aplicó una política migratoria bien restrictiva a partir de mediados de los años noventa, por la que los ciudadanos no comunitarios sólo podían ir a España a trabajar en empleos no solicitados por los españoles, se encontró en el fondo del cajón con estos convenios que decían que los latinoamericanos sí podían trabajar en cualquier oficio y profesión en las mismas condiciones que un nacional.

¿Qué hizo el gobierno de Aznar?, pues una leguleyada que le funcionó con países como Ecuador y Bolivia, a los que a cambio de modificar el Convenio para restringir ese artículo, les ofreció firmar otro por el que sus ciudadanos tendrían prioridad para acceder a esos puestos de trabajo no deseados por los españoles. Así que si alguna vez te preguntaste porqué había tantas empleadas domésticas ecuatorianas o agricultores bolivianos, aquí está la respuesta.

Pero los peruanos, que son muy espabilados, se negaron a firmar y siguieron pudiendo ir a España a trabajar en su profesión, ya fueran médicos, ingenieros o empleados del hogar.

¿Por qué hago esta introducción tan larga?: pues para que nos demos cuenta, ahora que llegaron las vacas flacas, de que no hemos sido tan generosos como creemos con los extranjeros que fueron a España a trabajar.

Dicho esto vamos a lo que nos interesa. Este Convenio de Doble Nacionalidad entre Perú y España, nos evita muchos problemas. ¿Por qué? Pues porque hay una Ley de Contratación de Extranjeros, muy restrictiva, con exigencias kafkianas y a la que se tienen que plegar el resto de extranjeros (excepto españoles y ciudadanos de la Comunidad Andina). Norma que limita muy seriamente las posibilidades de las empresas para contratar a un extranjero y que incluso establece un límite al salario que puede percibir este (las remuneraciones que individual o conjuntamente perciban los trabajadores extranjeros que laboran para el mismo empleador, no podrá exceder del treinta por ciento (30%) del monto total de la planilla de remuneraciones).

A los españoles no se nos aplica ya que, gracias al Convenio, a efectos laborales tenemos el mismo trato que un ciudadano peruano. Lo cual nos ahorra trámites y disgustos.

Y SEGURIDAD SOCIAL

Otro tema muy interesante es el referido al Convenio de Seguridad Social entre Perú y España. Este acuerdo nos permite sumar las aportaciones a la Seguridad Social que hicimos en España, a las que que generemos en Perú a efectos del cálculo final de las pensiones que, además, podremos percibir en España o en Perú. Este derecho es recíproco por lo que también se aplica a los peruanos que han trabajado en España, incluyendo las prestaciones sanitarias y las económicas de carácter contributivo.

Esto también es una gran ventaja, ya que la inmensa mayoría de los extranjeros pierden los derechos derivados de sus cotizaciones en Perú, si regresan a sus países antes de jubilarse. Y tampoco pueden sumar las aportaciones.

Cualquier preguntilla que se os surja me decís y si me la se os la contesto.